Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες.
Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Ως προς την αμοιβή της Πέμπτης 25ης Μαρτίου 2021:
§ Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
Στις
επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση
το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους
αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
§ Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται
1)
αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους
και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για
όσες ώρες απασχοληθούν
2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α)
αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες
αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25
του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί
του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
β) αν
πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και
τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που
υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες
απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από
ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις
προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή
Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
Σημειώνεται ότι τα παραπάνω αφορούν
στο γενικό πλαίσιο ρύθμισης αμοιβής της 25 Μαρτίου, δεδομένης της
συνέχισης ισχύος έκτακτων μέτρων αντιμετώπισης της πανδημίας.
Δεν υπάρχουν σχόλια
Δημοσίευση σχολίου